u/Terrible_Machine9

Ich hatte mal einen ähnlichen Fall, bei mir haben diese Dinge im Umgang mit der Person geholfen:

• Schriftlich dokumentieren, was besprochen wurde, z.B. kurze Teams-Nachricht, die das Besprochene zusammenfasst. Gerade auch hilfreich, wenn mehrere Personen an einem Thema beteiligt sind, aber nicht an jedem Meeting teilnehmen.
• Aktiver Wissensaufbau in Wiki-ähnlichen Tools, z.B. Confluence. Wenn du merkst, dass es bei einem Kollegen fehlendes Wissen gibt, mit dem Kollegen die offenen Fragen und Probleme durchgehen und die Lösungsansätze bzw. Lösungen dann für alle Kollegen aufschreiben. Hat vor allem auch dann den Vorteil, dass sich neue Kollegen auf diesen Wissensaufbau stützen können.
• Regelmäßige Abstimmungen im Sinne eines Daily/Jourfixe im ganzen Team, bei denen man darüber redet, woran man gerade arbeitet, wo es vielleicht Probleme gibt und was sonst so läuft.
• Gerade bei deinem Punkt mit den Kundengesprächen war bei uns einfach die Lösung, dass der entsprechende Kollege nicht alleine mit Kunden sprechen ,,durfte''. Das kann man zum Beispiel damit begründen, dass auch andere Kollegen mehr Erfahrung im Umgang mit (bestimmten) Kunden und Themen sammeln sollen (ist ja nicht mal gelogen).

The fact alone that in the talent show, she rooted and cheered for every. single. queen.

Sapphira versus Megami is going to be interesting. Sapphira being so strong in the beginning she could fall down now (like Trixie said in Pitstop, her being too perfect the judges want to see the cracks). They certainly be building Megami as an underdog up.

Wikia lists Megan and Helen as Community Managers, while Marcus is a Senior Community Manager. Since Wikia is community-maintained, I wouldn't be surprised if it was outdated or using wrong terminology, but the essence seems to be that Marcus is in a Senior position in the business hierarchy while Megan and Helen are not.

,,Innit Danny Thomas one?''

Perhaps the Mickey Mouse (2013-2019) cartoon series.

On an unrelated side note, I never got why this series didn't get more traction even in an older audience. The first two seasons are hilarious, as the writer managed to find the perfect balance between Internet humor and traditional comedy.

Think at least the first seasons are officially available on YouTube. There are also compilation episodes with the best episodes.